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劳动合同必备条款有哪些?

劳动合同是劳动者与用人单位

确立劳动关系、

明确双方权利和义务的协议


有些劳动者由于不知道

劳动合同必备条款的内容

往往在合同签订中遗漏某些条款

那么劳动合同必备条款有哪些呢?

请看“人社政策看得懂待遇算得清”

街访短视频第十五集

来听听“人社知识通”怎么说

根据劳动合同法,劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

除了以上必备条款,在劳动合同中,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


街访短视频回顾

第一集  社保卡,你真的会用吗?

第二集  社保卡丢失该怎么办?

第三集  电子社保卡,你申领了吗?

第四集  加班费应该怎么算?

第五集  你知道毕业后档案去哪了吗?

第六集  档案到底能不能自己携带?

第七集  领取失业保险金需要什么条件?

第八集  被拖欠工资该怎么办?

第九集  领取养老金需要什么条件?

第十集  曾在不同省份工作过,退休在哪领取养老金?

第十一集  买了意外伤害险,还用参加工伤保险吗

第十二集  劳动合同应该什么时候签?

第十三集  哪些情形应当认定为工伤?

第十四集  “钟点工”能享受工伤待遇吗?

往期回顾


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本期编辑:王瑶

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